多地“四类药品 ”不再登记上传顾客信息

〖壹〗 、近日 ，北京
、广州、河北三地对药店购买“四类药品
”的规定进行调整。

〖贰〗 、结合当前疫情防控形势
，网购平台或药店即日起购买四类药品不再实名登记 。自12月4日起，所有零售药店暂停实施退热
、止咳、抗病毒 、抗生素等四类药品实名制登记销售制度 ，同时恢复四类药品网络销售
。通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息
，不再查验7两小时核酸阴性证明。

〖叁〗、没有药品实名登记是因为取消了 。根据相关查询公开信息显示，截止12月8日 ，市民通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息，不再查验7两小时核酸阴性证明
。

〖肆〗
、严格实名登记：在出售“四类药品”时
，必须严格进行实名登记，对购药人员身份证原件进行认真核对 ，必要时对登记的手机号码予以回拨确认
，保证登记信息真实准确。凭处方销售：对于处方药和甲类非处方药的“四类 ”药品，必须凭执业医师处方销售 ，并经执业药师审核 。

〖伍〗、政策调整。市民在零售药店线下 、线上购买“四类药品
”时
，已不再需要实名登记，但购买双轨制的处方药仍需登记
。药店是指零售药品的门市 ，中医史上第一家官办的药店诞生于宋神宗熙宁九年。

〖陆〗
、多地已恢复“四类药品”销售 近期
，随着全国本轮疫情整体上进入扫尾阶段，多个省份在一个潜伏期左右控制住了疫情 。在此背景下 ，多地纷纷放开防疫措施
，允许药店恢复销售“四类药品 ”，即退热、止咳 、抗病毒和抗生素类药品
。

如何提高员工的积极性

发挥文化驱动力：通过企业文化建设 ，为员工提供最大的外部动力，激发员工的自尊心
、责任心和荣誉感
，使员工不断积极向上、奋发进取。综上所述，提高员工的积极性 、主动性
、创造性需要从多个方面入手 ，包括科学激励、理解尊重 、强化培训教育
、建立员工服务机制、做好思想政治工作以及建设企业文化等 。这些措施的实施将有助于激发员工的内在潜能
，促进企业的持续健康发展
。

除了“推”，还要学会“拉
”。 那么什么是“拉”？拉就是拉动员工 ，带动员工的积极性 。 只推就没有人情味了
，而且激励也是有限的，因此也要拉
。 具体该怎么做？4个方法： 第一条 ，找到下属热爱的地方。 第二条
，定了一个目标，要就目标和他达成共识 。 第三条 ，帮助他找到在这个团队里面的位置
。 第四条
，激励人心。

参与激励：现代的员工都有参与管理的要求和愿望，创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法 。让职工恰当地参与管理 ，既能激励职工，又能为企业的成功获得有价值的知识
，还能形成职工对企业的归属感 、认同感，进一步满足自尊和自我实现的需要。工作激励：工作本身具有激励力量
。

提高员工工作积极性可从激励推动、给予希望
、培养主人翁意识、提供技能培训四个方面入手 ，具体如下：激励推动调整薪资结构：当前每月200元的奖金激励效果有限
，在通货膨胀背景下，其吸引力愈发微弱。建议将薪酬结构调整为基本工资和绩效工资 ，绩效工资占总工资的25 - 30%左右 。

提高员工工作热情和积极性需从沟通 、赋权
、挑战性、自由度 、使命感
、兴趣拓展及成果支持等多维度综合施策
，具体方法如下：建立定期沟通机制：每周开展一次上下级沟通，让员工反馈实际工作中的问题、收获与成绩
。管理者通过倾听了解一线需求 ，及时解决障碍
，同时增强双方情感联结与默契，使员工感受到被重视。

提高员工工作积极性需从领导 、文化
、机制、氛围 、流程
、制度六个维度综合施策 ，具体措施如下：领导因素：明确愿景
，强化激励 植入意义感与价值感：企业需清晰传递发展愿景，让员工理解个人工作与企业目标的关联性 。

港府推1300亿抗疫计划,港铁车费降20%,防疫措施再升级!

香港政府推出1300亿元抗疫基金 ，港铁车费降20%，同时升级多项防疫措施
，包括延长社交禁令、扩大核酸检测范围等
。

“数字哨兵
”能否对接停车系统、访客管理?实现防疫全闭环

〖壹〗
、“数字哨兵”能够对接停车系统、访客管理系统，实现防疫全闭环管理。 具体实现方式及技术路径如下：与停车系统的对接实现一体化设备整合宣科智能推出的“停车场哨兵设备 ”将人员健康核验与车牌识别功能集成于一体 ，解决了传统停车设备仅能识别车牌 、无法核验车内人员健康信息的痛点 。

〖贰〗
、整合防疫数据
，实现“一机多用
”“一码通行”宣科健康核验门禁管理整体解决方案，将防疫数据与门禁、停车 、访客管理系统深度整合
。通过“数字哨兵 ”智能识别多平台健康码 ，同步验证核酸
、疫苗接种信息
，用户仅需出示健康码或身份证，即可完成健康核验与门禁权限验证 ，避免重复操作
，提升通行效率。

〖叁〗、宣科推出的“数字哨兵多重核验
”系统通过“人车防疫合一”与“多重核验 ”技术，实现了人员与车辆的无接触核验 、健康码及核酸信息联动查验
、防疫数据实时上传等功能 ，有效解决了公共场所高峰期管理效率低、交叉感染风险高等痛点 。

多个超大特大城市同步调整防疫措施,专家建议优化隔离政策,这释放了什么...

〖壹〗 、社会生活逐步恢复：世界杯镜头里出现了大量群众欢呼喝彩的画面
，显示出世界社会生活的正常化趋势
。广州即便日增数千病例，但依然恢复了堂食 ，拆除了水马，实现了社会面的开放。北京
、深圳、重庆 、郑州等多个超大、特大城市先后宣布调整防疫措施
，进一步证明了疫情防控政策的灵活性和有效性 。

〖贰〗
、这使得原有的防疫措施可能失效，需要不断调整和优化。综上所述 ，从生物进化的角度看
，上海清零困难的原因主要在于新冠病毒的进化特性以及上海特大城市的人口密度和经济活动复杂性
。这些因素共同作用，使得上海的疫情防控工作面临着巨大的挑战。